第102章 工作和收入的调整，赵建设升职(第2/3 页)

郭主任，关于你这两个问题，我觉得咱们可以这样安排，小组长这个职位，就 让王建军同志推荐好了，至于技术副主任这个职位，我看以后干脆就取消了吧。”

“毕竟王建军同志属于个例，像他那样技术全面的，全厂都找不来第二个来，所 以与其强行设立这个岗位，浪费国家的财产，还不如取消了一了百了，您说呢?”

不愧是人事科的老大，揣摩人心的能力绝对是杠杠的，杨厂长仅仅一个眼神， 他就知道怎么回答了。

“行吧，我没意见，既然领导们都觉得应该取消，那就取消好了，至于王建军会 推荐谁当小组长，我会自己和他沟通的，有结果了再上报人事部。”

“好，这个事情解决了，其他人还有没有意见，如果没有的话，我们就进行下一 个议题了。”

“没有问题，我同意。”

“我同意。”

“我附议!”

“好，全票通过，那接下来就讨论一下王建军同志的待遇问题吧，财务科的同 志，这事儿你们来说一下。”

自己抛出的问题能被全票通过，这在以前杨厂长都不敢想象，高兴的同时，也 宣布进入下一个议题。

“好，九级工程师的基本待遇是每个月一百一十五块钱，这是国家规定的，全国 都一样，谁也没办法改变。”

“然后就是补助了，王建军同志本身是接替他父亲的岗位，所以每个月有两块钱 的补助，再加上做招待餐补助十块钱，兼职厂医补助十五块钱。”

“综上所述，如果不做调整的话，等他通过工程师考核，每个月可以拿到手的工 资是一百四十二块钱。”

“不过刚才两位厂长都说了，要适当的提高王建军同志的补助，经过我们的讨 论，每个月再给他增加十块钱的补助，算到他的厂医补助里面。”

“毕竟外面正规医院的医生，工资收入都是很高的，所以这也算合情合理了，不 知道两位厂长觉得怎么样?”

工资调整的问题，刚才李怀德提到的时候，财务部门的人就已经开始讨论了， 所以等杨厂长问他们的时候，直接就把讨论好的答案说了出来。

“我觉得可以，李副厂长你呢?”

“我也没有问题。”

“那好，既然都没有问题，那就按照这个标准执行吧，散会。”

等询问过李怀德的意见后，杨厂长就一锤定音，给这次会

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